Descubra Como Superei a Rejeição e Fui Aprovado nos Processos Seletivos das Maiores Empresas do Brasil!

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Quem sou eu?

Meu nome é Byong Kang, tenho 31 anos e nasci na Coreia do Sul. Sou formado em Engenharia Química na Unicamp, mas nunca exerci a profissão porque a minha verdadeira paixão sempre foi pelo mercado financeiro.

Ao longo da carreira, atuei nas áreas de gestão de fortunas (Private Banking) e fundos de investimento (Asset Management) e obtive a certificação CFP® (Certified Financial Planner).

Todas as aprovações que conquistei em grandes empresas de vários setores diferentes ocorreram SOMENTE depois de ter mudado a minha mentalidade e, consequentemente, a minha postura ao longo dos processos seletivos.

Até hoje, muitos candidatos acreditam cegamente que as suas qualificações acadêmicas ou competências técnicas irão garantir as melhores vagas e até uma carreira de sucesso, mas isto não passa de uma mera ilusão. Aliás, é uma ilusão bastante perigosa!

A vida real exige mais do que o diploma de uma universidade renomada ou alguma capacidade técnica e é justamente isto que você PRECISA entender para ganhar destaque e se tornar um profissional desejado pelas maiores e melhores empresas do Brasil.

Caso contrário, o mais provável é que você tenha uma carreira apenas mediana e nunca tenha grandes saltos na sua vida profissional.

Evite erros básicos que a maior parte dos candidatos comete em processos seletivos!

  • Currículo

    Encher o currículo com informações irrelevantes causa uma péssima impressão.

    Você precisa ressaltar as suas conquistas profissionais e, ao mesmo tempo, ser simples e objetivo.

  • Dinâmica de grupo

    Esta é a etapa mais odiada pelos candidatos porque a maioria não entende a lógica por trás da avaliação e comete gafes imperdoáveis.

    Você precisa mostrar uma postura adequada em diversas situações e transmitir integridade nas suas atitudes.

  • Entrevista

    A receita certa para o fracasso é ir à entrevista totalmente despreparado para responder às perguntas mais difíceis.

    Isto exige uma profunda reflexão pessoal e um entendimento mais apurado sobre os critérios analisados pelos executivos em uma entrevista.

Aprenda passo a passo com quem já enfrentou todas as etapas e foi aprovado em grandes empresas!

Você irá descobrir os mínimos detalhes dos bastidores de um processo seletivo:

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